قانون کار الزاما نیاز به بازنگری دارد
تاریخ انتشار: ۲۰ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۴۸۶۸۴
ایسنا/مرکزی رئیس شعبه ۱۹ تجدید نظر دیوان عدالت اداری با اشاره به اینکه قانون کار به روز نبوده و جوابگوی نیاز جامعه کارگری نیست، بر اصلاح و بازنگری این قانون تاکید کرد و گفت: قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ است و با وجود مقررات و مشاغل جدید همچنین توسعه، پیشرفت و فنی شدن حوزه کار و تولید و نوع مشاغل، الزاما نیاز به بازنگری دارد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
حجتالاسلام دکتر نبیاله کرمی شنبه ۲۰ خردادماه ۱۴۰۲ در نشستی با صاحبان صنایع ساوه با موضوع چالشهای قضایی محیط کار و طرح، بررسی و حل مشکلات واحدهای صنعتی مستقر در ساوه و زرندیه که در سالن اجتماعات مرکز فنی و حرفهای شهر صنعتی کاوه برگزار شد، اظهار کرد: قانون کار برای کارفرما عزت و احترام خاصی قائل شده و میدان وسیعی در راستای فعالیت در حوزه تولید برای صاحبان صنایع فراهم کرده است.
وی در ادامه گفت: نوع کار، تاریخ شروع و انقضای قرارداد و ساعات کار در قراردادهای بین کارفرمایان و کارگران باید مشخص شده و حقوق و پاداش هم باید بطور دقیق تعریف شود. ملاک در رسیدگی به پروندههای اختلافی، مفاد قراردادی است که به طور دقیق و قانونی تنظیم شده و به امضای طرفین رسیده باشد. تکرار و تمدید قرارداد موجب دائمی شدن قرارداد نخواهد شد بنابراین باید قرارداد دارای تاریخ شروع و انقضا بوده و موضوع فسخ قرارداد نیز باید صراحتا در متن مطرح شود.
وی با بیان اینکه قرارداد و مزد باید جامع، دقیق و براساس مفاد قانونی تنظیم شود و برای طرفین مشکل بوجود نیاورد، افزود: براساس قانون احتساب اضافه کار روزانه تا چهار ساعت بلامانع است و بیشتر از این نباید برای کارگر اضافه کار در نظر گرفت در حالیکه در بسیاری از واحدهای صنعتی و تولیدی میزان اضافه کار روزانه بیش از چهار ساعت است.
رئیس شعبه ۱۹ تجدید نظر دیوان عدالت اداری در خصوص قوانین سخت و زیان آور نیز گفت: برخی مشاغلی هستند که سخت و زیان آور تشخیص داده شدهاند در حالیکه سخت و زیان آور نیستند و باید برای تشخیص درست در این خصوص، قوانین مربوطه مورد بازنگری قرار گیرد.
وی با اشاره به مشکلاتی که در این جلسه مطرح شد، اظهار کرد: مواردی نظیر سخت و زیان آور بودن مشاغل، دادرسیها در دیوان عدالت اداری، بیمه بیکاری و مشکلاتی که کارفرمایان معمولا در دادرسیهای هیات تشخیص و هیات حل اختلاف دارند و مطالبات و حسابرسیهای تامین اجتماعی در این جلسه مطرح شد.
وی با تاکید بر اینکه کارفرمایان باید تابع قانون باشند، گفت: آگاهی بخشی و ارتقای دانش کارفرمایان در سایه آموزش و برگزاری این نشستها موجب خواهد شد که بخش اعظمی از مشکلات کارفرمایان و صاحبان صنایع برطرف شود.
حجتالاسلام کرمی در ادامه با اشاره به اینکه قانون کار به روز نبوده و جوابگوی نیاز جامعه کارگری نیست، بر اصلاح و بازنگری این قانون تاکید کرد و افزود: قانون کار مصوب سال ۱۳۶۹ است و با وجود مقررات و مشاغل جدید، همچنین توسعه، پیشرفت و فنی شدن حوزه کار و تولید و نوع مشاغل الزاما نیاز به بازنگری دارد.
وی با بیان اینکه باید قانون به گونهای باشد که مشکلات جامعه کارگری را بتوان به استناد مفاد قانونی آن برطرف و گرههایی که ایجاد میشود را باز کرد، گفت: آسیبشناسی قانون کار در حیطه وظایف مجلس شورای اسلامی با بهره گیری از نظرات تشکلهای کارگری است.
او گفت: مواد ۷، ۹ و ۱۰ قانون کار در قرارداد بین کارگر و کارفرما حتما باید دیده شود چرا که اگر رعایت نشود کارفرما آسیب خواهد دید. آسیب دیدن اقتصاد کشور نتیجه آسیب دیدن کارفرمایان است و اگر یک کارفرما محکوم شود موجی از نگرانی در بین سایر کارفرمایان ایجاد خواهد شد.
رئیس شعبه ۱۹ تجدید نظر دیوان عدالت اداری همچنین خواستار اصلاح برخی آئین نامه ها در حمایت از تولید به ویژه آئین نامه های تامین اجتماعی شد و افزود: برای دادرسی درست در شکایتهای بین کارگر و کارفرما در مراحل بدوی هیاتهای تشخیص و حل اختلاف باید دورههای آموزشی توسط قضات دیوان عدالت اداری برگزار شود و اعضای هیات تشخیص و حل اختلاف این دورههای آموزشی را طی کنند. چرا نقض آرای این مراجع در دیوان عدالت اداری مشکلاتی را برای جامعه کارگری و کارفرمایی ایجاد می کند و حتی از نظر روحی آسیب میبینند.
به گزارش ایسنا، این نشست به همت انجمن صاحبان صنایع و مدیران ساوه و با همکاری کانون انجمنهای صنفی کارفرمایان استان مرکزی برای طرح موضوعات حقوق کار مرتبط با کارفرمایان، بازرسی دفاتر قانونی تأمین اجتماعی، بیمه بیکاری، عوامل سخت و زیان آور و پرداخت حق کارفرما، چالشهای قضایی محیط کار و طرح، بررسی و حل مشکلات واحد های صنعتی مستقر در ساوه و زرندیه تشکیل شد.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: توليد قانون کار ساوه استانی شهرستانها استانی اجتماعی استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها استانی ورزشی استانی سیاسی استانی علمی و آموزشی منطقه مازندران استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی فرهنگی و هنری استانی شهرستانها دیوان عدالت اداری سخت و زیان آور جامعه کارگری صاحبان صنایع قانون کار
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۴۸۶۸۴ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
بازنگری الگوریتم اینستاگرام به «محتوای اصیل» پاداش میدهد و کپیکاران را جریمه میکند
ایتنا - اینستاگرام میگوید در صورت شناسایی دو محتوای یکسان، فعالانه کلیپ «اصلی» را جایگزین ریلهای بازنشرشده خود میکند. اکانتهایی که ریلهای بازنشرشده را به اشتراک میگذارند نیز با برچسب برجستهای که خالق اصلی را تگ میکند جریمه خواهند شد. اینستاگرام در حال بازنگری الگوریتم توصیه خود برای ریلز (Reels) است تا «محتوای اصلی» را تقویت کند، تصمیمی که پیامدهای قابلتوجهی برای اکانتهای جمعآوریکننده و کسانی خواهد داشت کار سایر کاربران را بازنشر میکنند. این شرکت همچنین در تلاش است تا شیوه رتبهبندی ریلز را تغییر دهد تا اکانتهای کوچکتر از امکان توزیع بیشتری در این اپ بهرهمند شوند.
به گزارش ایتنا، این شرکت در یک پست وبلاگ خود که این تغییرات را اعلام کرد گفت که در تلاش است تا سیستم رتبهبندی خود را «تصحیح» کند تا اکانتهایی که دنبالکنندگان کمتری دارند آسانتر بتوانند فعالیت خود را گسترش دهند. این شرکت اینگونه توضیح داده است که «از لحاظ تاریخی، بهدلیل نحوه رتبهبندی محتوا، تاکنون به این صورت بوده است که آن دسته از تولیدکنندگان محتوا که دنبالکنندگان و بازنشرکنندگان زیادی داشتهاند بیشتر از تولیدکنندگان محتوای اصلی و کوچکتر دسترسیپذیری بیشتری به توصیهها داشتهاند. ما فکر میکنیم که اصلاح این وضعیت مهم است تا به همه تولیدکنندگان محتوا فرصت برابر بیشتری برای جذب مخاطبان جدید داده شود».
دقیقاً مشخص نیست که اینستاگرام چگونه توصیههای خود را تغییر میدهد تا آنها را «برابرتر» کند، اما میتوان حدس زد که این الگوریتم دیگر اکانتهای دارای فالوورهای بیشتر را در اولویت قرار نخواهد داد. این تغییر «طی ماههای آینده» اعمال خواهد شد، بنابراین ممکن است مدتی طول بکشد تا تولیدکنندگان محتوا اثرات این بهروزرسانی را ببینند.
با این حال، تغییرات این اپ در مورد محتوای اصیل (original content) ممکن است بسیار فوریتر اجرائی شود. اینستاگرام میگوید در صورت شناسایی دو محتوای یکسان، فعالانه کلیپ «اصلی» را جایگزین ریلهای بازنشرشده خود میکند. اکانتهایی که ریلهای بازنشرشده را به اشتراک میگذارند نیز با برچسب برجستهای که خالق اصلی را تگ میکند جریمه خواهند شد.
البته این شرکت میگوید این تغییرات مشمول تولیدکنندگان که تغییراتی «قابلتوجه» مانند صداگذاری یا کلیپهای واکنشی در محتوای اصلی ایجاد کردهاند، و همچنین پستها «بهطور جدی ویرایش شدهاند تا به میم (meme) تبدیل شوند»، نخواهد شد.
حسابهای جمعآوری که «مکرراً» پستهای دیگران را منتشر میکنند، با شدت بیشتری جریمه خواهند شد. اینستاگرام میگوید در صورتی که آنها در 30 روز گذشته 10 بار یا بیشتر محتوای غیراصلی پست کرده باشد، ریلهای توصیهای را از این اکانتها به کلی متوقف خواهد کرد. این تغییر میتواند مانعی بزرگ برای اکانتهای پرطرفدار جمعآوری محتوا شود که کلیپهای سایر کاربران را، اغلب به منظور پخش کردن لینکهای همکاری در فروش و سایر طرحها، به اشتراک میگذارند کاهش دهد.
توجه داشته باشید که همه این تغییرات در حال حاضر فقط برای ریلها اعمال میشود و نه دیگر انواع پستها در اینستاگرام.